CONFERENCIAS EN YOUTUBE. IGUALMENTE CIUDADANAS DEL VOTO A LA ABOLICIÓN. 30 DE MAYO CHICLANA.

Compartimos las conferencias de Rosa Cobo Bedia, Kajsa Ekis Ekman Somos Betania PAP del encuentro “El Feminismo es Abolicionista”, celebrado el pasado 30 de mayo en la Centro de Iniciativas Juveniles Box en Chiclana

“Igualmente Ciudadanas Del Voto a la abolición”,  es un proyecto organizado por la asociación de mujeres Igual Mente Igualmente, financiado por el Área de Igualdad de la Diputación de Cádiz y en colaboración con el Ayuntamiento de Chiclana.  con motivo de la conmemoración del 95 aniversario del voto femenino en España.

Enlace a las conferencias: https://www.youtube.com/@IGUALMENTEAsociaci%C3%B3nMujeres

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APROBACIÓN PROTOCOLO ANTICOSO AYUNTAMIENTO DE CHICLANA

Desde la Asociación de Mujeres "Igualmente" comunicamos a todas las personas que firmaron el Manifiesto 


MANIFIESTO en apoyo y solidaridad con la agente de la policía municipal de Chiclana que  denunció acoso sexual y laboral por parte de un compañero, y el en que exigimos al Ayuntamiento de Chiclana la aprobación inminente de un protocolo para la prevención y actuación frente al ACOSO SEXUAL, el ACOSO POR RAZÓN DE SEXO y otras CONDUCTAS CONTRARIAS a la LIBERTAD SEXUAL y la INTEGRIDAD MORAL en el ámbito laboral, para que las trabajadoras y trabajadores de la plantilla municipal cuenten con este instrumento de prevención y actuación frente a este tipo de situaciones como obliga la la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el art.12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual; y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; así como con el art.14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales....

que dicho protocolo ha sido aprobado por el Ayuntamiento de Chiclana el pasado 18 de junio de 2026 en Junta de Gobierno y está publicado en su web Protocolo frente al acoso laboral, sexual, por razón de sexo y otras conductas.

Gracias a los sindicatos, colectivos, asociaciones y a todas las personas que firmaron el manifiesto y apoyaron las acciones y movilizaciones, pero sobre todo, queremos dar las gracias a la agente que se atrevió a denunciarlo y cuyo camino en estos 8 meses, ha sido muy duro y lleno de dificultades.

Una mujer que no se ha rendido y ha sacado la fuerza, valentía, firmeza y el coraje para luchar día a día, y conseguir que este protocolo, medida de obligado cumplimiento para los centros de trabajo y administraciones públicas, esté a disposición y al servicio de toda persona trabajadora del Ayuntamiento de Chiclana.

Gracias a ella hoy podemos celebrarlo. Enhorabuena compañera.


Asociación de Mujeres "Igualmente".
6 de julio de 2026
Chiclana de la Frontera.